
試コーチング
2008年07月28日
以前から、遣りたいと思っていた職場内のコーチング。
なかなかその一歩を踏み出せずにいたが、ようやく今日
その一歩を踏み出した。
試コーチング。
読んで字の如く、お試しコーチングのこと。
これまで、コーチング・NLPの勉強会をしてきたメンバーが
コーチとなり、職場内からクライアントを募りセッションをする。
今回は、1回30分で月2回。
これを3ヶ月遣る予定である。
コーチング(NLPを含み)を通して、職場内の個々が
持っているけど出せなかったり、気付かないでいる
その自分らしさを発揮出来るように出来たらイイなと思う。
そして、その人が達成したい目標をより早く実現出来るように
力になれたらと思っている。
その為には、自分のNLPのスキル向上はもちろん、人としての
在り方をもっと磨いて行かなければいけないと思う。
なかなかその一歩を踏み出せずにいたが、ようやく今日
その一歩を踏み出した。
試コーチング。
読んで字の如く、お試しコーチングのこと。
これまで、コーチング・NLPの勉強会をしてきたメンバーが
コーチとなり、職場内からクライアントを募りセッションをする。
今回は、1回30分で月2回。
これを3ヶ月遣る予定である。
コーチング(NLPを含み)を通して、職場内の個々が
持っているけど出せなかったり、気付かないでいる
その自分らしさを発揮出来るように出来たらイイなと思う。
そして、その人が達成したい目標をより早く実現出来るように
力になれたらと思っている。
その為には、自分のNLPのスキル向上はもちろん、人としての
在り方をもっと磨いて行かなければいけないと思う。
Posted by tsu-ka- at 21:47│Comments(0)